Invizibilii prind glas: Piața muncii după 55 de ani și lupta pentru un loc de muncă

Într-o lume în care piața muncii este tot mai tânără, există o categorie de oameni care se luptă să se facă văzuți. Ei sunt Invizibilii, românii de peste 55 de ani care încearcă să își găsească un loc de muncă. Unul dintre ei este Gabriel Cojocaru, un fost consilier juridic care acum învață o nouă meserie.

O luptă constantă

În ciuda experienței sale vaste, Gabriel se confruntă cu un răspuns constant: mulțumim pentru aplicare. În ultimul an, a trimis peste 200 de CV-uri, dar nu a primit niciun răspuns pozitiv. În încercarea de a se reinventa, Gabriel participă la un curs de referent resurse umane prin programul Invizibilii.

O mână de ajutor

Programul Invizibilii, susținut de Asociația Provident pentru Educație, își propune să ajute persoanele ca Gabriel să se reintegreze pe piața muncii. Până în prezent, peste 4.200 de oameni au beneficiat de acest program, care oferă cursuri de recalificare, consiliere profesională, sprijin pentru angajare legală și educație financiară și digitală. Prin proiectul Invizibilii, Gabriel și alții ca el primesc sprijinul de care au nevoie pentru a deveni vizibili și a-și găsi un loc de muncă.

„Pentru Iuliana, înseamnă mai mult decât un curs HR. Înseamnă o a doua șansă. Înseamnă că nu mai e singură. Înseamnă că, indiferent de vârstă sau trecut, poate să o ia de la capăt. Cu demnitate.”

Proiectul Invizibilii nu se oprește aici. Până la finalul anului 2025, vizează să ajute peste 6.000 de beneficiari, cu o investiție totală de 760.000 de euro. Dar impactul acestui program se măsoară și altfel: în curajul celor ca Iuliana, care privesc înainte, deși viața i-a pus la încercare.