Anunț despre PUNCTUL DE PENSIE! Este răsturnare totală de situație. SURPRIZă pentru toți pensionarii din România

Ministerul Muncii a transmis că procesul de recalculare a pensiilor aflate deja în plată se face după o formulă nouă, stabilită prin Legea nr. 360/2023. Aceasta presupune ca pensiile calculate înainte de 1 septembrie 2024 să fie recalculate prin înmulțirea numărului total de puncte obținute cu valoarea punctului de referință, care este 81 de lei.

Cum se acordă punctele suplimentare pentru vechime

Punctele se adună în funcție de mai multe criterii. Se iau în calcul: punctajele anuale pentru anii lucrați efectiv, perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potențial și punctele de stabilitate. Acestea din urmă se acordă celor care au lucrat mai mult de 25 de ani în sistemul public de pensii. Astfel:

• 0,5 puncte pentru fiecare an muncit peste 25 de ani;
• 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani;
• 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.

Conform articolului 144 alin. (2),

„numărul total de puncte realizate se obține prin însumarea punctajelor anuale realizate cu numărul de puncte de stabilitate acordate în baza art. 85 alin. (3)”

Ministerul precizează:

„În procesul de reformă a sistemului public de pensii s-a urmărit corectarea inechităților existente în prezent între diferite categorii de beneficiari”

Noua formulă de calcul întărește legătura dintre contribuție și pensie.

„O nouă formulă de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat”

, arată Ministerul.

Există însă limitări importante. Punctele de stabilitate NU se acordă pentru perioadele de muncă în condiții speciale sau deosebite (grupa I sau II). În schimb, aceste activități aduc alte beneficii:

• 50% în plus la punctajele anuale pentru activitatea în grupa I sau condiții speciale;
• 25% în plus pentru grupa II sau condiții deosebite.

Pe lângă aceste majorări, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite se acordă 4 luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru condiții speciale, 6 luni suplimentare. Acestea se consideră stagiu în condiții normale, dar nu se iau în calcul la punctele de stabilitate, fiind considerate perioade necontributive.

Ministerul precizează clar:

„Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitățile realizate în condiții speciale și deosebite de muncă/grupe superioare de muncă sunt perioade necontributive și nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime în muncă pentru care s-a datorat sau, după caz, s-a datorat și plătit contribuție de asigurări sociale”

Cu alte cuvinte, cine a lucrat 10 ani în condiții speciale va beneficia de 5 ani (60 de luni) de stagiu în plus în condiții normale, dar fără a primi puncte de stabilitate.

Reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice au explicat și motivul pentru care mii de dosare nu au fost încă procesate.

Potrivit DigiEconomic, aproape 3.000 de dosare de pensii sunt încă în analiză.

„Precizăm că motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt motive pur obiective, întrucât dosarele în cauză au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbări legislative succesive și/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculări și nu au permis soluționarea lor numai pe baza programului informatic”

, au transmis oficialii CNPP.

Această situație a generat nemulțumiri în rândul cetățenilor. Mulți pensionari spun că nu înțeleg diferențele mari dintre vechimea în muncă și pensia primită. În special cei care au muncit în condiții grele se plâng că nu primesc puncte de stabilitate, deși au primit stagii suplimentare.

Deși Ministerul Muncii susține că

„noua lege urmărește asigurarea pe termen mediu și lung a sustenabilității și a predictibilității sistemului public de pensii”

, mulți pensionari consideră că sistemul de puncte este greu de înțeles, mai ales pentru cei cu recalculări anterioare sau perioade de muncă variate.