Ce pensie o sa ai cu 15 ani de vechime! Iata cat vei primi la batranete!

Dacă ai strâns doar 15 ani de muncă, vei putea primi o pensie parțială, dar suma nu va fi una mare. În România, sistemul de pensii se bazează pe contributivitate, ceea ce înseamnă că banii încasați la bătrânețe depind de cât ai contribuit în timpul vieții active.

Perioada minimă de cotizare pentru a obține o pensie parțială este de 15 ani, iar vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, prag care crește treptat. Cei care au lucrat în condiții grele sau speciale pot ieși mai devreme, dar acest lucru nu schimbă valoarea efectivă a pensiei.

Condițiile pentru pensie cu 15 ani vechime

Pentru a obține o pensie la limită de vârstă, trebuie îndeplinite două cerințe esențiale: minimum 15 ani de contribuții și atingerea vârstei legale de pensionare. Chiar dacă atingi acest prag, cuantumul pensiei va fi calculat în funcție de punctajul mediu anual și de valoarea punctului de pensie, stabilit la nivel național. Formula de calcul este următoarea:

„Pensia brută = Punctajul mediu anual × Valoarea punctului de pensie”

De exemplu, dacă un angajat are un punctaj mediu anual de 0,5 și valoarea punctului de pensie este de 1.785 lei, atunci pensia brută rezultată va fi de 892,5 lei. Suma efectivă încasată va fi însă mai mică, pentru că din ea se scad taxele și contribuțiile obligatorii.

Dacă ai doar 15 ani de cotizare, pensia rezultată va fi modestă, însă există câteva variante prin care poți încerca să îți îmbunătățești situația financiară la bătrânețe. O primă soluție este să continui activitatea profesională chiar și după ce ai atins vârsta standard de pensionare. În acest fel, vei aduna puncte suplimentare și vei reuși să îți ridici punctajul mediu anual.

O altă opțiune o reprezintă contribuțiile voluntare la sistemul public de pensii. Dacă ai perioade în care nu lucrezi, dar vrei să aduni mai mulți ani de vechime, poți plăti separat contribuțiile. Totodată, pensiile private vin ca o completare importantă. Pilonul II este obligatoriu pentru cei care lucrează în prezent, în timp ce Pilonul III este opțional și poate aduce un venit suplimentar pe lângă pensia de stat.

Pentru cei care nu reușesc să acumuleze suficienți ani de muncă sau nu obțin un punctaj care să le asigure un venit decent, statul garantează o formă de sprijin. Este vorba despre pensie minimă garantată, cunoscută și ca „indemnizație socială pentru pensionari”. Aceasta reprezintă o suma fixă, oferită pentru a asigura un minim de trai celor care au ajuns la vârsta legală de pensionare.

Planificarea financiară rămâne esențială pentru toți angajații, indiferent de câți ani de muncă au acumulat. A ști cât poți primi după 15 ani de contribuții te ajută să îți faci calculele din timp și să iei în considerare soluții precum economiile, investițiile sau cotizațiile suplimentare, astfel încât perioada de pensionare să fie mai sigură din punct de vedere financiar.