Kaufland – un angajator de top in Romania

[read more]
Kaufland ramane unul dintre cei mai importanti angajatori din Romania, oferind locuri de munca stabile si bine platite pentru cei interesati. Compania germana este unul dintre cei mai mari retaileri prezenti pe piata romaneasca, iar romani din toate colturile tarii pot alege sa lucreze pentru aceasta companie de renume.

Salariile oferite de Kaufland sunt competitive si se bazeaza pe nivelul de pregatire, performanta si pozitia ocupata. Recent, compania a facut publice salariile oferite pentru angajatii sai. De exemplu, un lucrator comercial fara experienta poate castiga un venit de aproximativ 3.300 de lei brut pe luna pentru un program de munca full-time. Aceasta suma este insotita de beneficii precum bonuri de masa, bonuri operative variabile, cresteri salariale anuale si o gama variata de oferte si servicii.

Reclamă

Un alt post disponibil la Kaufland este cel de ingrijitor, persoana responsabila cu colectarea si mentinerea curata a carucioarelor din parcarea magazinului. Pentru aceasta pozitie, salariul lunar este de aproximativ 3.100 de lei brut, ceea ce reprezinta aproximativ 1.800 de lei net. Aici vorbim de un program de lucru full-time si un contract de munca pe perioada nedeterminata.

Kaufland cauta mereu noi membri pentru echipa sa si oricine cu varsta peste 16 ani poate face parte din aceasta companie. „La Kaufland urmarim sa garantam cea mai buna experienta la cumparaturi pentru clientii nostri. Ce ne face speciali? Performanta, dinamismul si corectitudinea. Angajatii nostri contribuie semnificativ la succesul nostru prin dedicarea si pasiunea lor. Daca ai peste 16 ani, alatura-te noua si devino membru al echipei noastre!”, mentiona anuntul postat de Kaufland pe o platforma online.

Beneficiile de a lucra la Kaufland

Kaufland ofera angajatilor sai numeroase beneficii, precum un contract de munca pe durata nedeterminata, cu un salariu de la 3.100 de lei brut pentru un program full-time. De asemenea, angajatii beneficiaza de bonuri de masa, bonusuri operative variabile si cresteri salariale anuale. La semnarea contractului, acestia au si 22 de zile lucratoare de concediu, beneficiu care poate creste in functie de vechimea in cadrul companiei. Totodata, Kaufland ofera oferte speciale si o gama larga de servicii suplimentare, precum Bookster si 7Card. Angajatii au posibilitatea de a beneficia de asigurare de sanatate voluntara si de a participa la diverse programe de formare profesionala, care le permit dezvoltarea personala si profesionala.

Conditiile de angajare si responsabilitatile unui ingrijitor Kaufland

Pentru a obtine un loc de munca la Kaufland, candidatii trebuie sa aiba studii medii, disponibilitate de a lucra in ture si sa fie amabili, seriosi si responsabili. Experienta intr-un post similar constituie un avantaj la angajare.

Sarcinile unui ingrijitor Kaufland includ realizarea si intretinerea curateniei in spatiile de vanzare, precum si in spatiile sociale, auxiliare si birouri. Acesta este responsabil de curatenia in zona parcarii si de asigurarea disponibilitatii carucioarelor pentru cumparaturi pentru clienti. Ingrijitorul trebuie sa se asigure ca carucioarele sunt in stare buna de functionare si sa comunice managerului orice probleme identificate. De asemenea, el trebuie sa utilizeze materialele, substantele si echipamentele destinate activitatii de curatenie conform specificatiilor.

Kaufland ramane astfel un angajator de top in Romania, oferind locuri de munca bine platite si numeroase beneficii pentru angajatii sai. Cu o cultura organizationala bazata pe performanta, dinamism si corectitudine, compania germana ofera oportunitati de dezvoltare profesionala si personala, alaturi de o echipa dedicata si pasionata. Pentru cei interesati, Kaufland reprezinta un loc de munca stabil si atractiv pe piata romaneasca.
[/read]