Concursuri pentru angajatii Palatului Victoria in perspectiva reducerii personalului

Guvernul se pregătește să organizeze concursuri pentru mai mulți dintre angajații de la Cancelaria Prim-ministrului. Conform unor surse guvernamentale, scopul acestei măsuri ar fi reducerea cu aproximativ 30-40% a personalului din unele departamente.

Planuri de disponibilizare

Recent, în spațiul public au apărut informații referitoare la un pachet fiscal care ar include o măsură prin care angajații Guvernului ar urma să dea concurs, alături de planuri de disponibilizare. Sursa menționată sugerează că premierul Ilie Bolojan ar dori să ofere un exemplu celorlalte ministere în ceea ce privește necesitatea restructurării aparatului de lucru al Guvernului.

Demersul Guvernului Bolojan ar fi similar cu cel din 2009, al Guvernului Boc, care a anunțat o reducere de 40-50% a personalului de la Cancelarie.

Restructurarea la nivelul Guvernului

Mai mulți funcționari publici de la Palatul Victoria ar fi fost informați să se pregătească ca, în perioada următoare, să dea concurs pe post, în contextul în care o restructurare a Cancelariei era pregătită încă de la interimatului lui Cătălin Predoiu în fruntea Guvernului, când se dorea o reducere cu cel puțin 10% a posturilor.

„Prin restructurarea de la Guvern, prim-ministrul vrea să dea un exemplu celorlalte ministere pentru a demara propria restructurare. Angajații anumitor departamente au fost deja anunțați că vor urma concursuri pe post, estimându-se că schema de personal trebuie redusă cu 30-40%”, au arătat sursele citate de presa economică.

Potrivit angajaților de la Secretariatul General al Guvernului, există în derulare o analiză de restructurare și eficientizare a departamentelor din această structură de la Palatul Victoria, premierul Bolojan solicitând acest lucru după preluarea mandatului.

Un prim compartiment care ar putea fi eliminat la SGG este Corpul înalților funcționari publici, înființat în 2012 de Emil Boc, și care, în prezent, numără puțin peste 20 de persoane.