Evaluare riguroasă a angajaților Ministerului de Finanțe anunțată de Alexandru Nazare

Ministrul Finanţelor, Alexandru Nazare, a dezvăluit recent că va implementa începând de luni o evaluare per angajat în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat va completa un timesheet, un instrument care va permite monitorizarea eficienței muncii în timpul celor opt ore de lucru.

Evaluarea, un instrument corect de monitorizare

„Vom introduce începând de mâine o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat al Ministerului de Finanţe va completa un «timesheet» și vom ști exact ce face fiecare angajat în fiecare: cu ce se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal”, a anunţat ministrul Alexandru Nazare. Scopul acestui demers este de a norma munca și de a avea o evaluare corectă a muncii fiecărei părți implicate.

„Sunt şi oameni foarte buni, dar nu pot fi toţi buni. În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferenţiere, toţi luau scorul maxim. Deci, acea evaluare nu e un criteriu obiectiv.” – Alexandru Nazare

Un pas spre reorganizare

Ordinul semnat de ministrul de finanțe prevede un grafic în care fiecare funcţionar completează, la sfârşitul zilei, activităţile şi timpul pe care l-a petrecut pentru diverse task-uri. Această abordare are ca scop obținerea unei imagini clare asupra funcționării departamentelor, eficienței acestora și identificarea zonelor care necesită intervenție. „E foarte important de văzut cât timp a petrecut, pe ce activitate, tocmai ca să putem să avem o imagine și în vederea viitoarei reorganizări”, a completat Nazare.