Ilie Bolojan începe reformele. Noul Guvern anunță concedieri masive în sectorul bugetar: 9.000 de posturi vizate

Guvernul Bolojan a anunțat primele măsuri majore imediat după primirea votului de învestitură, punând accent pe reducerea aparatului bugetar și pe tăierea cheltuielilor publice.

Una dintre primele instituții vizate este Administrația Națională „Apele Române” (ANAR), aflată în subordinea Ministerului Mediului, unde este planificată restructurarea drastică a personalului.

Reduceri și în administrația centrală, fără cifre clare sau termene

Executivul a precizat că aproape jumătate din angajații de la sediul central vor fi concediați. ANAR dispune în prezent de un buget considerabil, de aproximativ 3,8 miliarde de lei, din care 25% este cheltuit pe salarii.

Conform datelor oficiale, ANAR are în jur de 9.000 de angajați la nivel național, dar nu există o evidență publică clară a distribuției acestora. Într-un răspuns anterior transmis către G4Media, instituția recunoștea că doar 144 de salariați lucrează efectiv pe teren, în timp ce 447 ocupă posturi de șoferi. Aceste dezechilibre au fost considerate un exemplu clar de disfuncționalitate, motiv pentru care restructurarea instituției este prezentată ca o urgență.

Guvernul a mai precizat că reorganizarea ANAR va începe cu personalul de la centru, însă fără să menționeze un calendar exact sau criterii de selecție. De asemenea, nu s-a comunicat nimic despre posibile restructurări la nivel local.

„Reducerea aparatului administrativ”

rămâne o formulare generală, iar lipsa unor pași concreți stârnește neliniște în rândul angajaților și al sindicatelor.

În ceea ce privește restul administrației centrale, programul de guvernare prevede o reducere cu 20% a personalului, însă fără să menționeze instituțiile afectate sau etapele de aplicare. Reprezentanții Executivului au declarat că se urmărește

„eficientizarea structurilor de conducere” și „diminuarea birocrației”

, dar nu există niciun indicator sau țintă clară legată de impactul real al acestor tăieri de personal.

Multe voci din interiorul aparatului de stat atrag atenția că, în lipsa unui audit detaliat, aceste reduceri ar putea fi operate haotic. Specialiști în administrație avertizează că restructurările pot afecta zone-cheie ale instituțiilor publice dacă nu se face o analiză prealabilă a nevoilor reale.

Un alt punct major al planului de guvernare îl constituie restructurarea companiilor de stat și a regiilor autonome. Guvernul face referire la o

„restructurare profundă”

în cazul unor instituții precum Romatsa și Registrul Auto Român (RAR), însă nu oferă nicio cifră legată de personal sau vreo informație legată de termene. Documentul prezentat Parlamentului evită să clarifice dacă restructurarea implică concedieri, comasări sau alte forme de reorganizare.

Aceeași lipsă de detalii se regăsește și în ceea ce privește Regia Națională a Pădurilor – Romsilva. În acest caz, Guvernul menționează doar

„reducerea numărului direcțiilor silvice”

, fără alte explicații. Nu se precizează dacă vor fi închise unități, dacă va avea loc o redistribuire a personalului sau dacă se va modifica structura teritorială a regiei.

Sindicatele din domeniul forestier se declară deja îngrijorate. În mai multe județe, Romsilva este principalul angajator, iar orice restructurare ar putea afecta direct sute de familii. În lipsa unor date oficiale despre numărul posturilor afectate, Guvernul riscă să genereze reacții negative și proteste în zonele rurale dependente economic de aceste instituții.

Mai departe, în programul de guvernare se face o mențiune vagă privind digitalizarea administrației publice, fără a fi legată direct de măsurile de concediere. Se vorbește despre

„optimizarea proceselor și digitalizarea serviciilor publice”

, dar nu este clar dacă aceste măsuri sunt gândite ca alternativă la reducerea personalului sau doar ca obiectiv pe termen lung. Niciuna dintre reformele anunțate nu are un buget alocat sau o etapizare clară.

În tot acest context, lipsa unei comunicări clare din partea Guvernului și absența unor estimări precise legate de numărul angajaților disponibilizați sau de instituțiile implicate mențin starea de incertitudine în sistemul public. Singura instituție pentru care s-au oferit cifre și direcții clare rămâne ANAR. În rest, reformele sunt anunțate la nivel general, iar aplicarea lor concretă depinde de deciziile viitoare ale Executivului.