Românii cu o vechime de muncă între 10 și 15 ani nu vor fi eligibili pentru a primi pensie după implementarea noii legi a pensiilor, programată să intre în vigoare la 1 septembrie. Acest lucru este efectul direct al faptului că pragul minim de vechime necesar pentru a beneficia de pensie este de 15 ani, conform legislației în vigoare.

Îngrijorări și Întrebări Frecvente

Primim amenințări și semnale de îngrijorare de la pensionari cu privire la situația lor. Întrebările frecvente legate de soarta celor cu vechime între 10 și 15 ani sunt la ordinea zilei în mediile de comunicare, unde numeroși pensionari își exprimă neliniștile referitoare la noile reglementări. Din păcate, conform legii 263/2010 și a noii legi a pensiilor, cei cu vechime sub 15 ani nu vor beneficia de pensie.

Reclamă

Pensia Minimă Garantată

Totodată, persoanele care ating pragul de 15 ani, dar ale căror contribuții nu ajung la valoarea pensiei minime de 1.281 de lei, beneficiază de completarea sumei până la această indemnizație minimă garantată de stat. În momentul de față, aproximativ 1.100.000 de persoane beneficiază de suma de 1.281 de lei ca pensie minimă garantată.

Opțiuni Limitate pentru cei cu Vechime sub 15 Ani

Pentru cei ce nu au strâns cel puțin 15 ani de vechime în muncă, opțiunile privind pensia sunt limitate și adesea insuficiente pentru a asigura un trai decent. Într-un astfel de context, aceștia se confruntă cu trei scenarii principale:

  1. Fără Obligația de 15 Ani: Persoanele care nu au obligația de 15 ani de muncă necesară pentru a solicita pensia minimă garantată de stat nu beneficiază de niciun fel de completare a veniturilor din partea statului, chiar dacă veniturile lor sunt sub valoarea pensiei minime garantate.
  2. Vârsta de Pensionare: Cei care au atins vârsta de pensionare, 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, dar nu au împlinit 15 ani de muncă primesc o pensie calculată strict pe baza contribuțiilor efectuate, fără adaos din partea statului.
  3. Incapacitate de Muncă: Persoanele care nu au muncit 15 ani dar intră în incapacitate de muncă și nu au vârsta de pensionare, trebuie să depună dosar pentru a primi pensie de handicap.

Exemple Relevante

Un exemplu grăitor este cel al unui pensionar care, după ce a muncit numai 2 ani și 11 luni din cauza unui handicap, a primit o pensie de numai 195 de lei și nu va primi niciun leu în plus la recalculare pentru că nu are minimul de 15 ani de muncă.

Majorarea Indemnizației pentru Persoanele cu Dizabilități

În perspectivă apropiată, indemnizația lunară pentru persoanele cu dizabilități va fi majorată conform Legii 448/2006: la 462 de lei pentru persoanele cu handicap grav și la 350 de lei pentru cele cu handicap accentuat. Indiferent, ne rămâne de văzut dacă această măsură va ușura într-un grad semnificativ povara financiară a acestor persoane.