Premierul Ilie Bolojan detaliaza planul de restructurare a institutiilor de stat: 20% reducere a numarului de angajati

Premierul Ilie Bolojan a oferit detalii miercuri seara despre motivatia ce sta in spatele deciziei guvernului de a reduce numarul de angajati din ministere si institutiile guvernamentale cu 20%. El a subliniat ca decizia nu este una arbitrară, ci o necesitate de a eficientiza functionarea acestor institutii.

Scopul restructurarii

Conform declaratiilor lui Bolojan, scopul acestei masuri este de a calcula corect personalul necesar pentru buna functionare a institutiilor. El a criticat situatia actuală în care numărul de angajati în anumite institutii este disproporționat în raport cu volumul de munca, mentionand ca ‘Uneori, cei care, teoretic, conduc și supraveghează sunt cât cei care lucrează’.

Impactul asupra angajatilor

Desi restructurarea va duce la concedierea unui numar semnificativ de angajati, Premierul Bolojan a precizat ca nu vor fi oferite plăți compensatorii. El a argumentat că fiecare angajat din sectorul public care nu-și justifică munca, ‘face de două ori un rău’: in primul rand, consuma bani colectati de la cetateni, iar in al doilea rand, afecteaza moralul si motivatia celorlalti angajati care isi indeplinesc datoriile.

‘E bine să nu ne batem joc de acești bani și să-i folosim corespunzător.’

Premierul a mai mentionat ca a fost deja intr-o situatie similara, in perioada 2006-2007, cand a ocupat pozitia de secretar general al Guvernului si au avut loc restructurari similare. El a recunoscut ca aceste masuri au generat anumite presiuni, insa a subliniat ca, in prezent, nu a resimtit acelasi tip de presiune.

In cadrul unei intalniri cu sefii de institutii din subordinea Guvernului, Bolojan a cerut ca pana la 22 august sa fie prezentate solutii de reducere a cheltuielilor. Guvernul intentioneaza sa vina cu un pachet legislativ privind reorganizarea tuturor institutiilor pana la sfarsitul lunii.

De asemenea, Guvernul are in vedere si reguli de evaluare a performantei pentru ocuparea acestor posturi. Aceasta masura face parte dintr-un plan mai amplu de reforma a administratiei publice, care include si reducerea cu peste 6.000 de posturi la cabinetul demnitarilor din administrația centrală, dar și locală.