Frații Pavăl, fondatorii companiei Dedeman, au dezvăluit salariile angajaților pentru diferite posturi din cadrul companiei. Cu salarii care variază între 2.400 de lei pentru un casier la București și peste 10.000 de lei pentru un project manager, Dedeman oferă oportunități interesante pentru cei care doresc să se alăture echipei lor.
Salarii atractive pentru diferite posturi la Dedeman
Postul de project manager – cel mai vânat
Unul dintre cele mai căutate poziții în cadrul companiei Dedeman este cea de project manager. Cu un salariu fix de 9.980 de lei pe lună, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un bonus anual de 47.000 de lei, acest post atrage atenția celor care au experiență în domeniul construcțiilor și doresc să își dezvolte cariera într-o companie de succes.
Reclamă
Oportunități în București și Bacău
Pentru cei care doresc să lucreze în București, postul de consilier vânzări oferă un salariu atractiv de 6.000 de lei. În același timp, la Bacău sunt disponibile mai multe posturi, precum referent help desk online, tester software, consultant vânzări, agent securitate incinte și operator depozit.
Cerințe și beneficii pentru angajați
Pentru a ocupa un post la Dedeman, sunt necesare cunoștințe în domeniul materialelor de construcție, orientarea spre client, spirit de echipă, responsabilitate și onestitate, studii medii și abilități de comunicare. Angajații beneficiază de tichete de masă, bonusuri în funcție de performanță și alte avantaje care fac munca în cadrul companiei mai atractivă.
Astfel, Dedeman se remarcă nu doar prin varietatea posturilor disponibile, dar și prin salariile atractive și beneficiile oferite angajaților săi. Cei care doresc să își construiască o carieră în domeniul materialelor de construcție au acum oportunitatea de a se alătura unei echipe de succes și de a se dezvolta profesional într-un mediu dinamic și plin de oportunități.
