Schimbare esențială în legea pensiilor pentru angajații cu 10-15 ani de cotizare

Schimbare importantă în legea pensiilor pentru angajații care au cotizat la sistemul public doar 10-15 ani
[read more]
Într-o schimbare semnificativă a legislației privind pensiile, angajații care au contribuit la sistemul public de pensii doar între 10 și 15 ani vor avea acum dreptul la pensie în momentul în care vor împlini vârsta necesară. Această măsură vine ca o diferențiere între acești salariați și cei care au plătit în sistem mai mult de 15 ani. Astfel, cei din urmă vor primi 45% din salariul minim brut, plus 1% pentru fiecare an de vechime, în timp ce angajații care au cotizat doar între 10 și 15 ani vor primi 40% din salariul minim brut, plus 1% pentru fiecare an de vechime.

Până în prezent, nu exista nicio diferență în funcție de numărul de ani lucrați de către cei care beneficiază de pensia minimă. Această schimbare vine ca o corecție a unei inechități prevăzute de legislația actuală, care nu făcea nicio diferențiere între beneficiarii de pensie minimă în funcție de numărul de ani de muncă.

Astfel, noua Lege a pensiilor prevede că persoanele cu o vechime de minimum 15 ani vor primi 45% din salariul minim brut, la care se adaugă câte 1% pentru fiecare an de vechime în plus. Pe de altă parte, persoanele cu o vechime între 10 și 15 ani, care se află deja la pensie la data intrării în vigoare a legii, vor primi 40% din salariul minim brut, iar pentru fiecare an de vechime în plus li se va adăuga câte 1% din salariul minim brut.

Această corecție vine să repare o situație inechitabilă în care un pensionar care a lucrat doar 12 ani primea același cuantum de pensie ca și unul care a lucrat 35 de ani, dar pe salariul minim pe economie. Astfel, noile modificări aduse legii vor asigura o mai mare echitate în ceea ce privește cuantumul pensiilor minime.

În plus, noua lege aduce și alte modificări privind pensia de urmaș și ajutorul pentru soțul supraviețuitor. După decesul unuia dintre soți, cel care rămâne în viață și are vârsta de pensionare va primi 25% din pensia persoanei decedate. Această prestație va putea fi cumulată cu propria pensie a supraviețuitorului.

Aceste modificări aduse legii pensiilor vor avea un impact semnificativ asupra sumelor pe care le vor primi pensionarii din sistemul public. Cu toate acestea, este important de menționat că valoarea pensiilor este în continuă schimbare, fiind determinată de raportul dintre veniturile câștigate de o persoană și salariul mediu brut pe economie din fiecare perioadă. Astfel, cu cât salariul mediu brut este mai mare, cu atât crește punctul de pensie și implicit cuantumul pensiilor.

În concluzie, schimbările aduse de noua lege a pensiilor vor asigura o mai mare echitate în sistemul de pensii, diferențiind între cei care au contribuit mai puțin și cei care au contribuit mai mult la sistem. Aceste modificări vor aduce beneficii semnificative celor care au cotizat mai mult de 15 ani, crescutându-le cuantumul pensiilor în raport cu salariul minim brut. De asemenea, aducerea de o mai mare claritate în ceea ce privește pensia de urmaș și ajutorul pentru soțul supraviețuitor reprezintă un pas important în asigurarea unui sistem de pensii mai echitabil și adaptat nevoilor actuale.
[/read]