Ziua de lucru de sapte ore posibil sa fie adoptata in tara din Balcani pentru calitatea vietii mai buna

Guvernul din Muntenegru face progrese rapide pentru a adopta ziua de lucru de sapte ore, o parte a unei reforme menite sa imbunatateasca calitatea vietii si sa creasca productivitatea. Planul este sustinut de sindicate, dar se confrunta cu rezistenta din partea angajatorilor, care invoca probleme legate de deficitul de forta de munca.

Consultari finale in scurt timp

Guvernul din Muntenegru este aproape de o decizie privind introducerea zilei de lucru de sapte ore in tara, iar modelul luat in considerare este de asteptat sa satisfaca atat angajatorii, cat si sindicatele, a declarat vineri prim-ministrul Milojko Spajic. Premierul a anuntat consultari ample cu partenerii sociali pentru saptamana urmatoare, timp in care, a spus el, versiunea finala a reformei va fi ajustata. Spajic a explicat ca scopul este realizarea unei reforme majore a muncii in tara prin consultari ample, cu scopul de a imbunatatii viata cetatenilor si de a asigura ‘mai mult timp pentru familie, precum si o munca mai eficienta si mai productiva’.

Rezistenta din partea angajatorilor

Uniunea angajatorilor din Muntenegru sustine ca nu sunt indeplinite conditiile pentru trecerea la o zi de lucru de sapte ore, o problema fiind deficitul cronic de forta de munca. Pe de alta parte, Uniunea sindicatelor libere a afirmat ca este de inteles rezistenta din partea sectorului de afaceri, dar Muntenegru trebuie sa avanseze in aceasta directie.

Introducerea unei zile de lucru de sapte ore este una dintre promisiunile preelectorale ale miscarii Europa Acum a lui Spajic, al carui guvern populist a indeplinit deja promisiunile de crestere a pensiei minime la 450 de euro si a salariului mediu la 1.000 de euro.

Criticile aduse premierului sustin ca aceste cresteri sunt nerealiste si daunatoare bugetului muntenegrean si au avertizat ca exista riscul unui deficit semnificativ pana la sfarsitul anului, avand in vedere ca majorarile salariale au fost aplicate prin reducerea taxelor pe care angajatorii sunt obligati sa le plateasca la bugetul de stat.